員工不斷請假，可以扣例假日工資嗎？
民眾詢問：
員工領月薪，星期一到星期三都正常上班，
但星期四、五就請假，連休四天，持續三個星期都如此。
這樣的狀況，星期六、日需要支付工資給員工嗎？
還是可以扣例假日工資呢？謝謝！
吳常銘律師回覆：
一、按「第三十六條所定之例假、休息日、
第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，
- Sep 11 Tue 2018 16:07
員工不斷請假，可以扣例假日工資嗎？
- Sep 05 Wed 2018 14:49
【法律常識】工資可否包括膳宿等實物？
工資可否包括膳宿等實物？
一、凡受僱於適用勞動基準法事業單位之勞工，
依該法第21條第1項規定，
工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。
至於工資之給付，該法第22條規定以法定通用貨幣為之，
但基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明一部以實物給付。
二、基上，雇主提供勞工之膳宿、水電費用等均得約定為工資之一部分，
連同以法定通用貨幣給付之部分，若不低於基本工資，應屬合法。
（行政院勞工委員會87年4月13日勞動二字第014421號函釋參照）
- Aug 31 Fri 2018 13:43
獎金是否屬工資而應列入加班費計算？
獎金是否屬工資而應列入加班費計算？
民眾詢問：
我在公司已經待了5年，幾乎每天工作12小時，底薪14,700元，
其餘都是靠業績跟其他名目的補貼跟獎金，一個月大約可以領到5萬左右，
但是我的加班費是用底薪14,700元下去做計算，這是否違反勞基法？
總公司位於台北大安區，是不是要到該地區的法院提出訴訟呢？
吳常銘律師回覆：
一、按「三、工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；
包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、
- Aug 21 Tue 2018 17:55
【法律常識】如何聲請本票許可強制執行之裁定？
如何聲請本票許可強制執行之裁定？
一、繕寫聲請狀並提出本票原本及影本各一份，
向有管轄權之法院聲請。
二、按非訟事件法第194條規定，由票據「付款地」之法院管轄；
又依票據法第120條第4、5項規定，未載發票地者，
以發票人之營業所、住所或居所所在地為發票地；
未載付款地者，以發票地為付款地。
- Aug 16 Thu 2018 16:29
非上班時間用LINE交辦公務算不算加班？
非上班時間用LINE交辦公務算不算加班？
民眾詢問：
公司主管在上班時間開始前於LINE中PO報表，
請問員工可以申請加班嗎？
吳常銘律師回覆：
一、按「雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，
雇主經工會同意，如事業單位無工會者，
經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。」
勞動基準法第32條第1項定有明文。
