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颱風來襲時，勞工是否出勤？
一、依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，
颱風發生時，如工作地、居住地或上班必經途中
任一轄區首長已通告各機關停止上班時，勞工可不出勤。
二、未出勤的勞工，雇主不宜扣發工資，
亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，
且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。
三、事業單位或雇主若未參照該要點辦理，
以致違反《勞動基準法》之工資、工時等相關規定，
則可依《勞動基準法》處以新臺幣2萬元至100萬元罰鍰。
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