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育嬰留職停薪期間投保勞、健、公、軍保等社會保險之規定為何？

一、受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，

　　但不包括參加勞工保險之職業災害保險。

二、受僱者繼續參加原有之社會保險，應於原投保單位繼續投保。

三、原由雇主負擔之保險費，免予繳納。

四、原由受僱者負擔之保險費，得遞延三年繳納。

 

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