
在地服務即時諮詢,南投律師吳常銘
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生前贈與財產給兒子,死後女兒可以爭取嗎?
民眾詢問:
爸爸現年76歲、媽媽75歲,生養2女1男,
我是長女,依序為弟弟、妹妹。
5年前爸爸把名下房子、土地,用贈與方式全過戶給弟弟,
債權請求權罹於時效,債權人該如何處理?
民眾詢問:
債務人開名車過著極奢侈生活,買不動產都用親友的名字,
以前的債權銀行委託民營討債公司追討,但因時效已超過5年,
且債務人頻頻更換電話,討債公司對他根本起不了嚇阻作用,
在實體店預購型錄商品是否受鑑賞期保障?
民眾詢問:
我於4/24至實體店看型錄預購課桌椅並將貨款結清,
且與店家約定4/29下午出貨,
但本人於4/28因其他因素欲退貨,當日亦立即通知廠商,
若是接到法院通知做證,可以拒絕做證嗎?
一、證人作證,有助於發現事實真相,人人都有作證的義務。
依據民事訴訟法第303條規定,證人受合法之通知,無正當理由而不到場者,
法院得以裁定處新台幣三萬元以下的罰鍰,
再次通知,仍不到場者,得再處新台幣六萬元以下罰鍰,並得拘提之。
申請育嬰留職停薪期間,公司還要給勞工全勤獎金嗎?
一、按「受僱者依前七條之規定(含育嬰留職停薪)為請求時,雇主不得拒絕。
受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、
考績或為其他不利之處分。」
性別工作平等法第21條定有明文。
責任制工作者之工作時間有上限嗎?
民眾詢問:
請教律師,我的業務工作是有底薪的,
且需至公司打卡上下班,所以有上下班的打卡紀錄,
公司上班時間為8點,但需跑業務到17點後才能回公司打報表,
勞工因公司遷廠而離職,屬於非自願離職嗎?是否可以請求資遣費?
民眾詢問:
公司因為廠房租約問題,需要遷廠,新舊廠相距30公里以上(需要上高速公路),
但公司並未與勞工商議是否同意變更工作場所,而是強迫勞工至新廠上班,
我已經去新廠上班約兩周,因為路途遙遠,並不想繼續上班,
勞工自請離職但未遵守離職預告期間之法律效果
民眾詢問:
我在早餐店擔任時薪人員,已工作滿3個月未滿1年,
口頭告知老闆只做到今天,老闆並未回覆是否同意我今天做完就可離職,
當初上班未簽任何契約,若我當天離職有無違法?
公司提前終止定期勞動契約,是否應發給資遣費?
民眾詢問:
您好,我是剛出社會的新鮮人,
去年與一間保險公司簽訂1年的定期契約,並任職業務部行政助理。
契約到期日為7月,但公司以景氣不好、業績太差,有意砍掉業務部門,
國定假日出勤之工資、補休及加班費
民眾詢問:
我們公司要出國參加展覽,預計是2月23日的飛機,2月24日後馬上進展場佈展。
2月25日至2月28日開展,展覽時間是上午9點到晚上8點。
然後搭3月1日的飛機回台灣。